5 признаков, по которым вы узнаете идеальную няню (или поймете, что ваша не так уж хороша)

Важно, чтобы няня была позитивно настроенным человеком, особенно в отношении к детям.

Дети часто капризничают, могут сильно утомлять, вести себя, с точки зрения взрослого человека, по-дурацки.

И вот в отношении такого поведения детей есть два крайних подхода: негативный («все дети капризные, злые, их надо держать в строгости, наказание – лучший способ воспитания, надо указывать на плохое» и т.д.) и «сюсюкающий» (что бы ни делал ребенок, это хорошо, пусть пока получает и делает все, что хочет).

Вспомните классический подход большинства школ и детсадов: «Только полный кретин может вести себя, как ты!». Второй подход чаще свойствен родственникам, особенно пожилым, но может исходить и от посторонних людей. Могу сказать, что несколько раз наблюдала в транспорте такую картинку: входит в вагон мама с мальчиком лет пяти, тут же пожилая женщина вскакивает, уступая место.

Мы же хотим, чтобы ребенок рос в доброжелательной атмосфере и у него была адекватная самооценка, поэтому решили, что лучше всего сбалансированный, доброжелательный, позитивный, но без сюсюканья, подход к детям и их капризам и шалостям.

Можно задать любой из этих вопросов или все по очереди, чтобы понять настрой человека.

Агрессивные ответы («плохо воспитаны», «непослушные», «не умеют себя вести», «вечно что-то не так» и тому подобное) говорят о том, что к нам может придти новая Фрекен Бок. Надо ли нам это?

Есть еще равнодушная разновидность няни (вспомните героя Папанова из фильма «По семейным обстоятельствам»: «Нянчу чужого ребенка, потому что за своего слишком волноваться буду»). Такие отвечают что-то вроде: «Ну, так всегда бывает», «Обычное дело».

Самый оптимальный ответ состоит в поиске причин, причем реальных и сбалансированных: «Почему капризничают и плачут? Может быть, что-то болит, может, просит что-то, а может, просто устал». Вариантов таких ответов может быть очень много, общее – то, что находятся реальные причины, причем скорее положительные и объективные, нежели негативные.

Факты и мифы о нянях

Ввиду последних событий родители стали остерегаться приходящих на собеседование нянь-эмигранток. Специалисты же отмечают, что такие опасения напрасны: и эмигрантка, и ваша соотечественница имеют одинаковые шансы стать для чада лучшей няней. Однако, есть некий свод правил, которые няня-профессионал исполняет безоговорочно.

Во-первых, няня при первом длительном контакте с ребёнком должна обозначить свод правил: подопечный не должен называть её мамой, а она, в свою очередь, имеет право называть его только по имени — какие-либо ласкательные семейные прозвища по отношению к ребёнку из уст няни недопустимы. Кроме того, няня должна быть достаточно внимательной, чтобы сообщать вам обо всех успехах, которыми ребёнок не успел порадовать своих родителей ввиду их отсутствия.

Профессиональная няня чётко понимает, что перед подписанием контракта о приёме на работу в семью необходим испытательный срок. И такая няня чётко понимает, что всё зависит не столько от того, понравится ли она родителям малыша, сколько от того, почувствует ли она готовность отдавать всю себя выбранной семье. Несколько дней «притирки» нужны и нанимающей семье, и самой няне — в это время лучше не оставлять няню с ребёнком дома одну.

Впрочем, существует и несколько мифов о нянях, которые надёжно закрепились в головах россиян. Среди них выделяют:

Идеальный возраст няни — средний. На самом деле, далеко не всегда женщина среднего возраста может стать хорошей няней для вашего ребёнка. Иногда молодая девушка куда мудрее и опытнее, чем соискательница среднего возраста.
У няни должно быть педагогическое образование. Вовсе не обязательно, чтобы соискательница была профессиональным педагогом: оценивайте задачи при приёме няни на работу, ведь 4-5-летнему малышу нужна забота и ласка, тогда как ребёнку постарше от няни потребуется ещё и эрудиция;
Няня воспринимает ребёнка как работу. Далеко не всегда няни относятся к своим подопечным как к работе. Довольно часто союз «няня-ребёнок» становится дружеским — именно к этому надо стремиться родителям.

Доверяйте своей интуиции при приёме няни на работу. Некоторые няни «передаются по наследству» между семьями-друзьями — это далеко не самый худший вариант.

График работы няни

Существует несколько вариантов организации графика. Это зависит от того, насколько загружены родители, оба ли работают и в какое время, а также от возраста ребенка и личных предпочтений. Какие-то варианты обойдутся дороже, некоторые дешевле, а иногда выбор делается по принципу, чтобы родителям было спокойнее.

Полный день. Это распространенный вариант среди тех, кто работает полноценные 8 часов или по нестандартному графику. Няня приходит утром, когда родители уходят на работу, и следит за ребенком, пока мамы и папы нет дома. Ставка обычно рассчитывается за один месяц. Помощница приходит от 4 до 7 раз в неделю, ее рабочий день длится 8–12 часов. У нее особенно широкий спектр обязанностей: иногда за дополнительную плату можно договориться с няней, чтобы она присматривала и за ребенком, и за домом. Среди преимуществ такого подхода стабильность: можно смело нанимать профессиональную няню, которая в первую очередь ориентируется на такой режим работы. Среди недостатков – недоверие со стороны родителей, которое, впрочем, можно уменьшить, если грамотно подойти к выбору няни.

Посуточно. Такой вариант выбирают матери грудных детей и те, кому периодически приходится отлучаться. Например, часто такой режим у родителей, работающих посменно. В таком случае время и дни прихода няни обговариваются заранее, она приходит и уходит в назначенное заранее время. Такой же режим востребован среди сиделок, ухаживающих за больными. Особенность занятости в том, что няня находится у вас дома круглые сутки, а значит, и стоимость такой помощи будет выше. Оплата также рассчитывается посуточно. Иногда нанимаются 2–3 няни: им тоже нужно спать, а работать без отдыха несколько суток подряд никто не сможет.

Вечерняя няня. Вариант для родителей младших школьников и детей, которые ходят в сад. Зачастую родители возвращаются с работы слишком поздно, чтобы забрать ребенка, это делает няня, она же кормит его ужином и развлекает до прихода мамы или папы. Работа такой няни предполагает частичную занятость, поэтому профессионалки редко выбирают подобный график. Среди вечерних помощниц востребованы пожилые женщины или, наоборот, молодые, ищущие возможность дополнительного заработка. Спектр обязанностей у такой няни меньше, соответственно, требования к ней не такие высокие. Главное – подходящий характер и эмоциональная совместимость с ребенком.

Няня с проживанием. Один из наиболее сложных вариантов: помощница живет с вами круглосуточно, ей предоставляется кровать или комната. Владельцы частных домов иногда поселяют няню в гостевом домике. Список ее обязанностей намного выше, вдобавок она следит за ребенком все то время, что живет с вами, но этот вариант имеет для родителей ряд подводных камней:

необходимость уживаться с другим человеком;
высокая стоимость няни. Помните, что, помимо оплаты ее труда, вам понадобится кормить ее и оплачивать ее проживание.

Зато помощница постоянно находится у вас на виду, и вы быстро сможете разобраться, что она за человек. К выбору такой няни нужно подходить особенно ответственно: на какое-то время она, по сути, станет членом вашей семьи. Помните, что ей тоже понадобятся выходные – 1 или 2 дня в неделю.

К чему следует присмотреться?

Няня для новорожденного – практически вторая мамочка, поэтому важнейший принцип, которым вам необходимо руководствоваться, – ваша интуиция. Иногда супруги неделями пытаются найти лучшую кандидатуру, подолгу изучая резюме, просматривая рекомендации, а порой достаточно беглого взгляда на женщину и возникает мысль – это она!

Однако взаимная симпатия и ощущение общности интересов – не все важные моменты, на которых следует остановиться. Вам необходимо учитывать также и такие существенные стороны, как:

возраст – опытная няня обычно не младше 35 лет, ведь она уже успела «вынянчить» своего грудничка и несколько других младенцев, но не старше 55 лет, потому что в такие годы уже довольно хлопотно следить за новорождённым (конечно, всё индивидуально);
образование и квалификация – так как требуется нянечка для новорождённого малыша, крайне важно, чтобы она обладала и медицинской, и педагогической квалификацией, причём медики в приоритете, поскольку об образовании крохи говорить пока не приходится (если только вы не желаете развивать младенца по системе Глена Домана);
устойчивость к стрессу и крепкие нервы – важное психологическое качество для няни, поскольку младенец обязательно начнёт капризничать (тем более не обнаружив рядом мамочку), вот почему помощница обязана сдерживаться, не кричать на ребёнка и родителей;
здоровье – обязательно требуйте справку о состоянии здоровья потенциальных кандидаток, поскольку столь тесно взаимодействующая с ребёнком женщина может заразить его какими-либо серьёзными заболеваниями, тем самым подвергнув угрозе детскую жизнь;
рекомендации – квалифицированные помощницы обладают рекомендательными письмами (исключение – соседки или найденные через знакомых непрофессиональные сиделки), благодаря которым вы сможете позвонить бывшим работодателям и уточнить беспокоящие вас моменты.

Помимо профессионализма, кандидатка обязана быть доброжелательной, ответственной, сдержанной, отзывчивой

Мамочкам, которые хотят найти лучшую няню, специалисты советуют обращать внимание и на такие немаловажные детали, как:

внешность и стиль в одежде;
особенности общения (конечно, нецензурная речь исключена);
отсутствие вредных привычек.

Важно выбрать такую женщину, которая не пользуется косметическими средствами и парфюмерией на момент взаимодействия с ребёнком

Убедитесь, что потенциальная няня не увлекается ношением колец, браслетов и наручных часов, которые могут поцарапать грудничка, обратите внимание на ногти!

Как сформулировать список обязанностей няни для ребенка

Если вы приглашаете няню-компаньона, должна ли она убирать игрушки после досуга с ребенком? А гувернантка, которая согласилась готовить обед — стоит ли ждать, что она помоет посуду? Чтобы не не получить неоправданные ожидания, обговорите эти дополнительные «мелочи» с няней заранее.

К примеру, няня для двух детей, которую пригласили поработать компаньоном в период отпуска семьи за границей, рассказала на «няньском» форуме такую историю: «Перед отъездом я поинтересовалась списком обязанностей и получила примерно такой ответ: «Вам необходимо будет активно проводить время с детьми». Однако по приезде на курорт выяснилось, что «проводить время с детьми» — это не прогулки по пляжу и чтение книжек на ночь, а строгое расписание ежедневных занятий. Причем, когда первый ребенок находился на тренировке, со вторым необходимо было заниматься лепкой или иностранным языком неподалеку, параллельно наблюдая за действиями тренера. Кстати, семья жила не в отеле, а в апартаментах, и для детей надо было еще и готовить, причем, по раздельному меню». В итоге неоправданными оказались ожидания няни, которая была вынуждена подстроиться под неожиданный график. Но ведь и ожидания родителей могут также остаться неоправданными. Чтобы этого не произошло, с самого начала конкретизируйте роль и обязанности няни в семье.

К примеру, для няни, которая будет проводить с ребенком 8 часов в неделю 5 раз в день можно составить следующий список обязанностей:

Выполнять режим, принятый в семье.
Готовить, кормить, мыть детскую посуду.
Играть с ребенком и обучать его самостоятельным играм.
Читать — 2 раза в день.
Гулять — 2 раза в день.
Укладывать на дневной сон.
Убирать за ребенком его вещи и приучать малыша самому убирать свои игрушки.
Выполнять небольшие домашние дела: подмести, пропылесосить, постирать одежду ребенка в стиральной машине.

Также можно заранее озвучить определенные ограничения, принятые в семье, к примеру:

Не пользоваться гаджетами при ребенке и не позволять ему это делать;
Включать телевизор только на 1 час в день и исключительно на определенных каналах;
Не заставлять ребенка есть, если он не хочет.

Обсудите с няней:

как она будет обедать у вас дома (с использованием ваших продуктов или приносить собственные);
как часто она будет разговаривать по своему мобильному телефону и может ли она использовать ваш домашний телефон;
может ли она использовать вашу домашнюю технику: компьютер, телевизор, посудомойку и т. д.;
будете ли вы оставлять няне деньги на мелкие расходы во время прогулок с ребенком и на что она может их тратить.

На что обратить внимание при выборе няни

Тогда придется выбирать среди «чужих» — искать няню. Среди хороших знакомых няню искать не рекомендуется, поскольку с них бывает неудобно требовать выполнение каких-то условий. Кстати, чтобы избежать подобных неудобств, независимо от того, насколько хорошо вы будете относиться к вашей будущей няне, некоторую дистанцию надо соблюдать.

Сразу оговоримся, что при подборе няни метод проб и ошибок исключается, ведь этот человек придет в ваш дом, будет находиться там в ваше отсутствие и, что самое главное, ему вы доверите самое дорогое – вашего ребенка. Поэтому к вопросу подходить надо без спешки, тщательно рассматривая каждую кандидатуру на роль Мэри Поппинс для вашего ребенка.

В первую очередь определитесь, кто именно вам нужен. Желательно составить список умений и качеств идеальной, с вашей точки зрения, няни, в который нужно включить все, что вам кажется важным. Начиная от личных качеств и возраста и заканчивая опытом работы и наличием специального образования.

Если вы считаете, что ваш малыш творчески одаренный и развивать его художественные способности или музыкальный слух можно уже сейчас, лучше будет подобрать няню, которая сможет заниматься с ним тем, что ему нравится.

Если ребенок не отличается спокойствием, пугливый, то лучше, если у няни будет хотя бы какое-то психологическое или педагогическое образование. Если много болеет – подыскивать лучше человека, который в различных детских болячках разбирается, и лучше, если его взгляды на лечение сходятся с вашими, то есть няня не станет лечить ребенка народными средствами или альтернативными методами, если вы сторонник, например, исключительно традиционной медицины.

Если для вас самое важное – уверенность, что с ребенком все в порядке, что он накормлен, обласкан и окружен заботой и любовью, то образование уже не играет большой роли, так же как и возраст – с равным успехом могут стать отличной няней и пенсионерка, и студентка, и домохозяйка. Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе. Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается

Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе. Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Рекомендации или интуиция?

При поиске няни можно сразу же обозначить свое желание ознакомиться с отзывами, полученными кандидатами в предыдущих семьях. В идеале рекомендация должна содержать номер телефона или адрес электронной почты прежних работодателей.
Это даст вам возможность связаться с ними, уточнить причину, по которой няня перестала работать в их семье, и расспросить их о ее характере

Добросовестные кандидаты обычно охотно предоставляют подобные рекомендации потенциальным работодателям, однако для кого-то это может оказаться проблемой.
В таком важном вопросе, как выбор няни для любимого чада, как ни странно, очень важна ваша интуиция. Ведь только вы знаете своего ребенка так, как никто другой, только вы сможете почувствовать, будет ли комфортно ему с данной конкретной кандидаткой

Если чутье подсказывает вам, что вот эта женщина станет идеальной няней для вашего малыша, то на некоторые нюансы можно даже закрыть глаза, частично или полностью доверившись своей интуиции.

Если вы выберете няню через агентство, то будете точно знать, что это человек проверенный и прошедший обучение: у таких компаний есть своя школа нянь.

Нашли подходящего кандидата. Что дальше?

1. Обозначьте цели

Перед тем как приступить к поиску, задайте себе основные вопросы. Возможно, некоторые из них не совсем политкорректны, однако, когда речь заходит об уходе за вашим ребенком, необходимо быть честной самой с собой. Перед тем как выбрать правильную няню, спросите себя:

Есть ли у меня предпочтительная возрастная группа соискателей?
Предпочитаю ли я человека с определенным религиозным или культурным происхождением?
Смогу ли я взаимодействовать с громким и энергичным человеком, или я предпочту более спокойный тип?
Будет ли мне комфортно с мужчиной, заботящимся о моих детях?
Важно ли, чтобы кандидат прошел обучение, или я сам готов обучать его?

Честный ответ на каждый из этих вопросов поможет сделать выбор в пользу кандидата, который сможет войти в вашу семью и принять ее правила.

2. Проведите небольшое собеседование по телефону

Поговорите коротко с няней по телефону, чтобы решить, подходит ли она вашей семье. Если раньше ее основной задачей было встречать детей со школы, то вряд ли она знает, как обращаться с новорожденным ребенком.

Также уточните, имеется ли у нее профильное образование или сертификаты, например, по оказанию первой медицинской помощи.

3. Организуйте личную встречу

Если телефонное собеседование пройдет успешно, найдите время, чтобы побеседовать с ней дома. В дополнение к тому, чтобы попросить ее поделиться своим опытом няни, задайте ей гипотетические вопросы о том, что она будет делать в определенных ситуациях. Например, спросите:

«Что бы вы сделали, если бы один ребенок плакал в своей кроватке, а другой, двухлетний, только что разбил свою игрушку и, сидя на полу, тоже плакал? К кому бы вы обратились в первую очередь и почему?»

Еще один важный вопрос, требующий решения, – это дисциплина

Надеемся, няне не придется наказывать ваших детей, но если это произойдет, то очень важно, чтобы она не противоречила вашему подходу к воспитанию

Перед принятием решения, необходимо иметь в виду:

Опыт: какой опыт вы считаете необходимым для того, чтобы подпускать кандидата к вашему ребенку?

Навыки: какими навыками должны обладать кандидаты? Какие навыки вы считаете необходимыми?

Образование: Какое образование имеют ваши кандидаты? Вы ищете кого-то с различными знаниями или кого-то с более узкой специализацией?

Личные предпочтения: есть ли у вас какие-либо личные предпочтения (например, наличие водительских прав, сертификат по оказанию ПМП)?

4. Попросите ее провести время с детьми в вашем присутствии

Если няня успешно прошла два предыдущих шага, попросите ее потратить на общение с вашими детьми от 30 до 60 минут. Сначала вы можете присоединиться к ним, но примерно через 20 минут дайте ей возможность самостоятельно взаимодействовать с детьми.

5. Спрашивайте рекомендации

Если это возможно, получите по крайней мере две рекомендации бывших нанимателей няни. Спросите о ее лучших качествах и недостатках. Постарайтесь задать как можно больше вопросов, чтобы получить хорошее представление о человеке, которому собираетесь доверить ребенка.

Как провести собеседование с няней?

Прежде, чем предложить кандидату должность няни, очень важно провести собеседование. Во время встречи постарайтесь задавать как можно больше вопросов, а также не забудьте познакомить будущую няню с ее подопечным. Что нужно узнать у няни во время собеседования?

Что нужно узнать у няни во время собеседования?

Семейное положение

Первым делом необходимо выяснить информацию о семейном положении. В идеале няня должна быть замужем и иметь опыт в воспитании детей.

Образование

Немаловажно и то, какое образование получила няня. Ведь только образованная и умная женщина способна привить вашему ребенку правильные жизненные принципы. Состояние здоровья

Состояние здоровья

Очень важно брать на работу физически здорового человека. Поскольку няня проводит много времени с ребенком, убедитесь в том, что этот человек не страдает серьезными заболеваниями. Для этого не поленитесь попросить у кандидата на должность няни медицинскую книжку

Для этого не поленитесь попросить у кандидата на должность няни медицинскую книжку.

Рекомендации

Во время собеседования стоит обращать внимание не только на образование и внешний вид будущей няни, но также на ее рекомендации от предыдущих работодателей. Очень часто именно отзывы играют решающую роль в принятии решения. Опыт работы

Опыт работы

Поинтересуйтесь у няни опытом ее работы, а также попросите номера телефонов бывших работодателей. Если няня под любым предлогом будет отказывать в этом, стоит задуматься, не скрывает ли она что-то. Возможно, семьи, где она работала ранее были не довольны ее работой.

Обязанности

Узнайте, какие обязанности няня выполняла в других семьях и готова ли выполнять тот список обязанностей, который вы приготовили для нее. Так, например, няня, как правило, может заниматься не только уходом за ребенком, но и приготовить ему пищу, помочь новоиспеченной маме с уборкой в доме и готовкой

Важно уточнить все нюансы, а лучше — прописать их по пунктам на бумаге.

Часы и дни работы, отпуск и выходные

Еще один важный критерий в выборе няни — часы и дни работы. Согласуйте график работы няни, а также выходы, если случится форс-мажор

Последнее очень важно! Также оговорите, за сколько дней няня должна предупредить о будущем отпуске или выходном дне.

Жизненные ценности

Еще один важный показатель при выборе няни — совпадение жизненных ценностей и взглядов. Так, например, если няня приемлет физическое наказание ребенка, а вы нет, понятное дело, что это не ваш человек. Задайте общие вопросы кандидату на должность няни в вашей семье, которые не касаются профессии. по ответам вы поймете, ваш это человек или нет.

Комфорт

Помимо того, что няня должна обладать профессиональными навыками, нужно понимать, что этот человек практически станет членом семьи, именно поэтому он должен быть комфортным. С ним должно быть легко находиться вместе. Именно поэтому можно предложить няне не сразу приступить к своим непосредственным обязанностям, а провести с семьей пару «пробных» дней.

Первое впечатление

Понять, правильно ли вы выбрали няню поможет ребенок. Да-да, малыши удивительным образом способны чувствовать людей. Если няня понравилась ему, это важный критерий в выборе. К слову, ребенку придется с няней проводить очень много времени, поэтому учтите и его слово!

Какие вопросы следует задавать няне.

Вопросник

Перед визитом няни заранее сформулируйте и запишите все важные вопросы, попытавшись выяснить, насколько протеже соответствует вашим требованиям, разделяет ли ваши взгляды на систему общих ценностей! Дело в том, что одним мамам важен только качественный уход за крохой, другим — обязательное владение няней развивающими методиками… Предлагаемый примерный опросник вы можете дополнить.

Почему вы решили пойти в няни? (Иногда причиной бывает неустроенная, неблагополучная семейная жизнь.)

Расскажите подробно, каков ваш опыт по уходу за детьми? (Различает ли будущая няня опыт работы от житейского опыта воспитания собственных детей?)

Расскажите о вашей предыдущей работе (если такая была)? Почему вы ее оставили? Каким был ваш предыдущий подопечный? (Обратите внимание, как няня рассказывает о том малыше, не начинает ли „поливать грязью» бывших работодателей.)

Замужем ли вы? Какого возраста дети? Если взрослые — где и кем работают? Если маленькие — кто с ними будет находиться, пока вы на работе?

Как вам кажется, в чем больше всего нуждается ребенок-грудничок?

Что бы вы хотели узнать о моем ребенке?

Как вы будете проводить день с ребенком?

Крепкое ли у вас здоровье? Часто ли болеете?

Знакомы ли вы с детской кухней?

Если матери нет дома, а ребенок заболел (у него кашель, насморк), что вы будете делать? (По ответам няни оцените скорость ее реакции, потенциальную возможность оказать первую медицинскую помощь и т. д.)

Доверите ли вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствие матери?

Допустим, к вечеру на улице резко похолодало. Как вы поступите с ежедневной прогулкой? (Приемлемый ответ на этот и два предыдущих вопроса — свяжусь с мамой и спрошу ее, что делать.)

Как долго вы намерены у нас работать?

Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Выйти в выходные? В любом случае стоит закончить первую встречу словами: „Спасибо, я перезвоню вам через день-два».

Когда -„вводить» няню?

Когда это будет необходимо! Сколько бы ни было крохе (ситуации, когда родительнице необходимо бежать на работу на полный день едва ли не из роддома — сравнительно редки), ему перво-наперво нужна счастливая мама! Ведь если она пребывает в перманентном волнении из-за тотальных „финансовых романсов» или волнений из серии „мне точно найдут замену», малыш непременно воспримет негативную информацию и даже может ни с того ни с сего заболеть… Бытует мнение, что чем раньше мама выходит на работу — тем безболезненнее это для малыша. Двухмесячному, якобы, все равно, а вот полугодовалый карапуз отчаянно протестует. Подобные суждения грешат поверхностностью. И „спокойствие» младшего крохи, и „бунт» более старшего — это всего лишь проявления, симптомы истинных переживаний, которые кратко можно описать следующим образом. 6-месячный ребенок страдает от разлуки с мамой, потому что у него уже сформировалась к ней привязанность. Однако, выйдя на работу, эту привязанность можно поддерживать и укреплять в свободное после работы время, несмотря на то, что расставания с родительницей будут оставаться для крохи несколько болезненными. Выход же мамы на работу через 2 или 3 месяца после родов — для непротестующего масика более тяжкий процесс, ведь он пока еще чувствует себя продолжением мамы. Что можно посоветовать?

Договориться с шефом о неполном рабочем дне и отлучаться на 4-5 часов (лучше во время сна крохи или пропуская только одно кормление).

Попробовать вариант дистанционной работы (подходящий во многих случаях, если у вас дома есть компьютер с электронной почтой).

Правила общения с няней

Залог долгих и хороших отношений с няней — соблюдение личных границ

Очень важно понимать, что это не ваша подружка и не близкая родственница, а сотрудник, с которым необходима некоторая дистанция.

Не нужно посвящать няню в нюансы ваших внутрисемейных конфликтов и отношений. Но если вдруг так случилось, что она стала свидетелем неприятной ситуации, совсем не обязательно, например, обсуждать с ней подробности: это ваша личная жизнь, и домашний персонал не имеет к ней никакого отношения, даже несмотря на то, что находится в доме зачастую чаще, чем вы сами.
При этом полностью дистанцироваться от няни тоже было бы неправильно, ведь ребенок должен видеть, что мама доверяет этой пока еще незнакомой тете, которая так непривычно пахнет и постоянно улыбается. Поэтому коммуникация с няней, конечно, необходима: можно разговаривать о ребенке, его успехах, на какие-то общие темы, но без обсуждения своих внутрисемейных проблем. Этот баланс в общении очень важен , его можно назвать «вежливостью без фамильярности».
Еда для няни. Этот вопрос в каждой семье решается индивидуально. Иногда няни приносят еду для себя из дома, иногда питаются вместе с ребенком «на работе». Во втором случае хорошим тоном будет уточнить ее вкусовые предпочтения и немного скорректировать продуктовую корзину с учетом нового человека в вашем доме. Если няня питается тем, что приносит с собой, то нужно заранее обсудить вопрос чая-кофе и легких перекусов: можно продумать их набор (фрукты, печенье, чай) и периодически пополнять его.
Хорошим тоном считается поздравлять няню с праздниками. На ваше усмотрение это может быть коробка конфет к 8 Марта или небольшая премия в конверте ко дню рождения. Когда с няней сложатся хорошие доверительные отношения, то можно, не стесняясь, спросить у нее напрямую, что бы она предпочла в качестве подарка — небольшой денежный бонус или приятный сюрприз. Если ребенок уже в том возрасте, когда может сам нарисовать рисунок или сделать несложную поделку, предложите ему подготовить подарок няне своими руками — такое поздравление никого не оставит равнодушным.